よくある質問
転職をお考えの方からよくお寄せいただく質問をまとめました。
ご応募・お問い合わせの前にぜひご一読ください。
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Q .自分の休みの希望は通りますか？
また、有給もきちんと取れますか？ -
A .なるべく希望通り休めるように配慮しています。有給取得率は100％です。
シフト作成前に希望をお聞きして、なるべく希望通り休めるように配慮をしています。スタッフ間で希望が重なってしまう場合もありますが、その場合は事前に相談し合ったうえでシフトを組んでいます。
有給は取得率100％となっています。シフトの休みを合わせて連休を作ることも可能です。ご相談のみで解決する場合もあり、御社の困りごとが無料で解決することも。ぜひ、お気軽にお越しください。 -
Q .まったくの未経験ですが大丈夫でしょうか？
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A .大丈夫です。現在働いているスタッフの多くはもともと未経験でした。
業界での経験は問わず、美容に対する興味を重視した採用をおこなっています。未経験の看護師にはプリセプターと呼ばれる先輩看護師がつき、困ったことはすぐに聞ける体制をとっています。
実際に現在働いているスタッフの多くはもともと未経験でした。興味があればゼロからでも着実にスキルアップできる環境ですので、ぜひ安心して飛び込んできてください。 -
Q .残業は多いですか？
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A .残業はほとんどありません。
基本的にほぼ毎日、多くのスタッフが定時で退勤しています。月初など忙しくなりやすい時期もありますが、それでも残業はほとんどありません。夜にプライベートの予定を入れているスタッフもとても多いです。
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Q .ノルマはありますか？
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A .ノルマは一切ないのでご安心ください
「以前の職場にはノルマがあって、なるべく高額の施術を押し売りしていた」という話をスタッフから聞くことがありますが、今井クリニックでは看護師のノルマは一切ありません。お客様のお悩みを真摯に受け止め、お客様に最もご納得いただける施術をご提案ください。
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Q .業務の改善したいことなどを伝えられる環境はありますか？
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A .スタッフが提案したアイデアを積極的に採用しています。
業務改善のアイデアや普段思っていることを気軽にお伝えいただくため、月に一度のミーティングや、年に二度の個人面談などの場を設けています。その他、社内目安箱などのようなデジタルツールのご用意もあります。気付いたことはいつでもご意見いただける環境です。
これまでにも実際にスタッフが提案したアイデアが採用されたこともたくさんあります。
「以前の職場にはノルマがあって、本意ではない施術を勧めていた」という話をスタッフから聞くことがありますが、今井クリニックでは看護師のノルマは一切ありません。お客様のお悩みを真摯に受け止め、お客様に最もご納得いただける施術をご提案ください。
その他、こちらに掲載していない
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